På HANZA vill vi ha en företagskultur som präglas av ansvarstagande och etik, och vi arbetar aktivt för att förebygga korruption och andra oegentligheter. Att ta ansvar och ha en öppen och tydlig kommunikation är grundläggande i vårt sätt att arbeta, både med varandra och med våra samarbetspartners.
Som visselblåsare bidrar du till att värna dessa värderingar genom att säga ifrån när något inte känns rätt. För att göra det enkelt och tryggt har vi skapat HANZA Hotline – en säker kanal där du kan rapportera misstänkta oegentligheter inom HANZA utan att behöva oroa dig för negativa konsekvenser.
För att säkerställa att allt hanteras på ett oberoende och rättvist sätt samarbetar vi med vår externa partner KPMG. Via deras visselblåsarsystem kan både medarbetare, kunder och leverantörer rapportera misstänkta missförhållanden helt anonymt och med full sekretess.
Alla inkomna rapporter tas på största allvar, och KPMG gör alltid den första bedömningen för att säkerställa objektivitet.
Vad är ett visselblåsarärende?
Rapporter bör handla om misstänkta allvarliga missförhållanden, till exempel:
-
Ekonomiska brott såsom mutor, stöld, bedrägeri, bokföringsbrott eller andra överträdelser av redovisnings- eller skattelagstiftning.
-
Andra allvarliga oegentligheter som kan påverka HANZAs viktiga intressen eller en individs liv eller hälsa, till exempel grova miljöbrott, stora brister i arbetsmiljön eller allvarliga fall av diskriminering eller trakasserier.
Hur ser processen ut?
Du kan enkelt rapportera händelser som har hänt, pågår just nu eller som du tror kanske kan hända. Alla rapporter är anonyma och får ett unikt ärendenummer, så att du kan följa vad som händer och kommunicera med utredaren – helt anonymt – via en säker plattform.
Om du vill hjälpa till att göra utredningen så bra som möjligt kan du välja att lämna dina kontaktuppgifter. Det är helt frivilligt, och all information hanteras med största möjliga sekretess.
Whistleblowing committee
Alla rapporter hanteras i samarbete mellan KPMG och HANZAs interna visselblåsarkommitté, som består av:
- Erik Stenfors, VD
- Diana Thorin, CHRO
- Lokala HR-chefer
Skicka in en rapport
För att skicka in en rapport, klicka på knappen för det land det gäller.