HANZA lanserar ett effektivitetsprogram

HANZA AB lanserar idag ett effektiviseringsprogram som ett viktigt steg i integrationen av det nyligen förvärvade bolaget Orbit One, samt för att möta en något svagare marknad. Programmet har utformats i enlighet med bolagets strategi HANZA 2025, inklusive de finansiella målen.

Bakgrund

HANZA förvärvade vid årsskiftet Orbit One, en av Sveriges ledande elektroniktillverkare. Affären har bland annat breddat koncernens kompetens och kundbas, vilket skapar nya möjligheter för tillväxt under de kommande åren. HANZA har tidigare beskrivit hur koncernens marginal påverkas av att Orbit One har en lägre rörelsemarginal än HANZA. Vidare har HANZA informerat om att en allmän marknadsförändring i början av 2024 har påverkat volymerna i vissa delar av koncernen.

Effektivitetsprogram och personalnedskärningar

Förvärvet av Orbit One har öppnat upp för flera samordningsmöjligheter, och HANZA lanserar nu ett effektivitetsprogram som syftar till att optimera verksamheten i enlighet med företagets affärsmodell med regionala tillverkningskluster.

Programmet syftar till att skapa synergier inom försäljning, inköp, IT och produktion. Ett annat syfte är att omfördela resurser och anpassa personalstyrkan efter kundernas behov. Förutom en förbättrad lönsamhet kommer dessa förändringar att göra de förvärvade enheterna mindre känsliga för marknadsfluktuationer. Programmet innebär att 50 personer sägs upp på grund av arbetsbrist vid produktionsenheten i Ronneby. En mindre personalminskning övervägs även i Prabuty, Polen. Båda enheterna tillkom genom förvärvet av Orbit One.

”Det här är tuffa men avgörande åtgärder för att upprätthålla våra kunders konkurrenskraft och därmed säkerställa en fortsatt positiv utveckling för HANZA”, säger Erik Stenfors, VD för HANZA. ”Vi optimerar tillverkningen i våra produktionsanläggningar och våra shared service center och föreslår därför en minskning av personalstyrkan – något vi gör med en djup känsla av ansvar gentemot berörda kollegor”.

HANZA kommer att inleda förhandlingar med fackliga representanter för att säkerställa en väl genomtänkt beslutsprocess som också tar hänsyn till medarbetarnas intressen. De som kan komma att beröras av uppsägningar kommer att få stöd och hjälp, bland annat genom omställningsförsäkringar.

Tid och kostnad

HANZA räknar med att större delen av programmet kommer att vara slutfört under tredje kvartalet 2024 och att den fulla ekonomiska effekten av programmet uppnås i slutet av 2024. 

Kostnaden för programmet beräknas uppgå till högst 20 miljoner SEK och kommer att redovisas i det första kvartalet 2024. Ur ett kassaflödessynpunkt kommer programmet huvudsakligen att belasta HANZA under 2024, med start från och med det andra kvartalet.

HANZA 2025

Effektiviseringsprogrammet har tagits fram i linje med bolagets strategi, ”HANZA 2025”, som syftar till att lägga grunden för nästa steg i koncernens geografiska expansion. Bolagets finansiella mål är oförändrade, vilka bland annat omfattar att uppnå en omsättning på minst 6,5 miljarder SEK samt en rörelsemarginal på minst 8 procent år 2025.